Des collaborateurs motivés

Des collaborateurs motivés

Nos collaborateurs sont notre capital.

Le succès de Hess s´explique par la performance de nos collaborateurs qui représentent notre force d'innovation. Chaque investissement fait en faveur de nos collaborateurs est considéré comme un investissement d'avenir pour et dans notre entreprise.

Autrement dit :

Les investissements au profit de nos collaborateurs deviennent d´autant plus rentables avec des hommes qui travaillent avec plaisir et sur une longue durée pour Hess. Qualification, motivation et compétence sociale sont les critères sur lesquels nous évaluons nos collaborateurs ainsi que les postulants.
Nous prévenons toute forme de discrimination en requérant le respect des Directives de Conformité  qui en assurent la garantie et sanctionnons si transgression de ces règles il y a. L'entreprise offre des postes de travail orientés vers l'avenir et riches en opportunités d'évolution professionnelle, ainsi que de nombreuses autres prestations destinées à permettre aux collaborateurs de vivre un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Égalité des chances et diversité

Nous sommes fiers non seulement de voir nos produits appréciés au-delà des frontières allemandes et européennes, mais aussi de donner l'opportunité à nos salariés de travailler dans un environnement multiculturel. Ce qui est vrai aussi bien dans le secteur industriel que dans le secteur commercial.

Nous dialoguons avec nos collaborateurs

Nous attachons une importance toute particulière au dialogue avec nos collaborateurs, que nous soutenons en créant des espaces de communications spécialement réservés à cet effet. La caféteria à Villingen par exemple symbolise bien plus qu'une cantine d'entreprise. Que ce soit au moment du petit déjeuner, au moment du déjeuner ou en dehors de ces horaires. Notre cafétéria est à la fois centre de communication et lieu de rencontre. On peut y prendre des repas subventionnés par l´entreprise et y consommer des boissons gratuites, ce qui non seulement renforce les échanges, mais montre aussi l´estime que nous portons à notre personnel compte tenu de leur engagement pour l´entreprise.
Hess dispose d´un système d´initiatives d´entreprise dans lequel les idées de nos collaborateurs et collaboratrices sont traitées, structurées et mises en pratique à chaque fois que cela est possible.

Gestion du recrutement - Apprentissage et formation professionnelle

Nous devons notre succès à nos collaborateurs et collaboratrices. Pour cette raison, nous coopérons avec des établissements d´enseignement très variés, depuis les simples écoles jusqu´ aux écoles spécialisées d´enseignement supérieur et aux universités.
De plus nous entretenons différentes coopérations avec des organismes d´enseignement et de formation permettant un suivi de la formation professionnelle.

 Protection de la sécurité et de la santé au travail

En ce qui concerne les conditions de travail, nous attachons beaucoup d´importance à la protection de la sécurité et de la santé de nos collaborateurs, que nous améliorons constamment. Un conseiller extérieur en protection de la sécurité au travail veille au bon respect de tous les règlements.